Temps de travail : préalable en CSE

Dans le cadre du dispositif forfait jours et de la communication reçue le 09 avril 2024, la Cfdt constate que ce mail présente le forfait heure de manière orienté et de façon négative, en effet certains passages sont écrits en gras et en rouge avec mention qu’en cas de défaut de réponse dans les délais impartis les conséquences seront les suivantes [……] laissant supposer une forme de gravité.
La Cfdt souhaite préciser que le forfait heure n’est absolument pas un désavantage pour les salariés et que cette présentation ne reflète pas la réalité, en effet il serait bon de mettre en avant les vertus du forfait heure.