Alors que la direction a souhaité accélérer le planning en avançant la nouvelle séance de négociation de 20 jours, elle nous a présenté un projet d’accord n’incluant quasiment aucune de nos revendications. Elle a fait le choix de rester figée sur ses positions sans introduire d’assouplissement à l’impératif de présence hebdomadaire de deux jours sur site.
En l’état, les 2 jours de présence sont maintenus sans nuance, le forfait télétravail n’est pas revalorisé et reste à 30€ et le montant du ticket restaurant n’évolue pas davantage. Seul point sur lequel nous avons eu une perspective d’avancée : le télétravail des temps partiels (formules à préciser) et les casques sans fil anti-bruit (et encore, dans le cadre d’un pilote limité).