Les missions du Service social du travail – Evaluer les situations – Informer sur les droits et dispositifs adaptés et existants. – Accompagner et orienter. – Sensibiliser les salarié(e)s et l’entreprise. – Soutenir par l’écoute. – Soutenir dans les démarches administratives -Médiateur au sein de l’entreprise.
3 modes d’accompagnement : ¨ Court (en moyenne, 4 entretiens de 45 min), soit environ 60% de leur activité ¨ Moyen (de 4 à 9 entretiens de 45 min) ¨ Long (plus de 10 entretiens de 45 min)
Le service social, c’est aussi le comité d’aide sociale qui a pour rôle d’apporter une aide financière aux salariés en précarité, confrontés à des difficultés majeures ponctuelles, afin de faire face à une lourde dépense exceptionnelle. En 2023, 10 dossiers ont ainsi été présentés aux Commissions (2 par le CSE ASC et 9 par le CNI) 4 ont été retenus.
Autre domaine, le logement : Le 1 % patronal est l’appellation usuelle du dispositif d’aide au logement créé en 1943. Il est financé par la participation des employeurs à l’effort de construction (PEEC). Jusqu’en 1992, le taux de la participation à reverser était fixé à 1 % de la masse salariale de l’année précédente, d’où le nom du dispositif. Aujourd’hui la PEEC représente 0,45 % de la masse salariale. Que nous soyons locataire, en recherche de logement, propriétaire, que nous voulions faire des travaux, que nous ayons besoin de déménager loin ou que nous soyons en difficulté financière, il y a plusieurs dispositifs que nous sollicitons auprès d’Action Logement. Les aides proposées s’adressent non seulement aux salariés mais aussi aux jeunes de moins de 30 ans salariés, les contrats précaires, aux alternants, aux personnes en situation de handicap, et aux propriétaires.