Prorogation d’accords (GPEC et QVT)

La Direction propose d’allonger la durée de ces accords jusqu’en juin 2024, dans le but d’aligner les échéances de ces accords avec le Plan Stratégique de l’entreprise qui n’est pas encore finalisé.
Il n’y aura donc pas de « sas d’attente » dans les demandes de Projets Personnels / Mécénat / TAR  qui resteront traitées au fil de l’eau.
Les salariés pourront rentrer dans les dispositifs jusqu’au 1er juin car les accords prendront fin au 30 juin.
La Cfdt demande que certains sujets, inclus dans la GPEC lors des dernières négociations, en soient à nouveau ressortis.
En effet, le TAR et le MECENAT de Compétence doivent redevenir des accords à part entière.
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