Ce projet intervient dans le prolongement de la réorganisation du 1er mars 2022. Il est prévu de réajuster et de clarifier les périmètres de gestions entre les DSC Iard, CC, TT et Entreprise en s’appuyant sur les compétences des collègues permettant de garantir une meilleure gestion et un suivi optimal des dossiers.
Il est envisagé d’affecter aux collaborateurs qui ont la pratique la plus constante ainsi que l’accompagnement victime optimal et en une seule équipe les dossiers relevant des garanties :
- Faute inexcusable de l’employeur en auto (FIE)
- Garantie des Accidents de la Vie
- Recours Loi Badinter en Multi Risques
Pour la Cfdt, ce projet a du sens. Après la réorganisation des corporels sur les sinistres de fréquence, ce projet permet d’être en total adéquation.
Nous veillerons bien entendu à la charge de travail et au rythme du transfert des dossiers.