Négociation FSP (Frais de Santé et de Prévoyance)

En préalable, les Organisations Syndicales présentes donnent leur ligne de conduite commune, à savoir:

• pas de modification des garanties
• pas d’augmentation supplémentaire des cotisations pour les salariés (donc pas d’augmentation de 2,5% prévue pour reconstituer des réserves sur 2 à 5 ans)
• Retour aux taux contractuels avec lissage de l’augmentation sur 3 ans 
• prise en charge du déficit 2023 par l’entreprise (2,4 Millions d’Euros)
• revoyure à l’automne 2024 pour bilan et nouvelles décisions si nécessaire.

Comme nous nous y attendions, la Direction n’est pas enclin à nous entendre.
Nous attendons donc son retour.