Mise à jour du Document Unique d’Evaluation des Risques

La CFDT regrette, notamment en termes de Risques Psycho-Sociaux l’absence de prise en compte
des risques liés :

• au télétravail : isolement, intensification du travail, TMS, difficultés d’animation pour les managers, accidents domestiques etc…
• au smart desk : bureaux partagés, open-space, bruits, lumière excessive dans les passages, dépossession, manque de repères, recherche de bureaux, risque d’aggravation avec la perspective de regroupement de VDF à Nanterre et le taux de partage de 0,5 au lieu de 0,7 / 0,6 actuellement
• à la surcharge de travail, avec un manque d’organisation du remplacement des salariés absents pour quelque cause que ce soit : vacances, maladie, départs etc…
• La CFDT rappelle à l’employeur son obligation de fournir à chaque collaborateur un poste de travail et de bonnes conditions de travail