Les interventions de la médecine du travail mettent en évidence des difficultés qui nous interpellent
Pascal Douarre
Animateur du collectif CFDT AFC
Le service de santé au travail évolue : Le départ du Dr. REMES a été acté ; son remplaçant a pris ses fonctions le 01/06/2022.
Les médecins du travail ont eu une activité conséquente dans l’année 2021 :
Beaucoup d’aménagements de postes notamment pour des TMS (Troubles Musculo Squelettiques) dus aux confinements (demande de matériel spécifique, demande de retour sur site pour être mieux installé, … ).
Beaucoup de salariés ont manifesté un état de santé mentale altéré : très vulnérables, voire phobiques face à un retour sur site.
Diverses actions menées en 2021 et à venir :
Conseils sur la prévention en santé mentale et sur les addictions.
Actions menées pour le maintien dans l’emploi et la prévention à la désinsertion professionnelle en lien avec les psychologues, l’ergonome et la sécurité Sociale, notamment pour les arrêts de maladie de plus de 3 mois : rendez-vous de liaison, visites de pré-reprise.
Opérations sur le sport et sur les risques cardiovasculaires prévues pour le mois de septembre.
Opération sur les gestes de premiers secours d’ici la fin de l’année.
Points d’alerte mentionnés par les médecins du travail à destination de la Direction :
Changement permanent d’organisation du travail : peu de temps d’adaptation pour les salariés ; d’où une perte de sens au travail et augmentation de la charge mentale.
Sensation de baisse de la connaissance avec risque de désinsertion professionnelle.
Forte augmentation du e-learning mal adapté et du digital qui provoque une souffrance au travail, particulièrement chez les plus âgés.
Télétravail conjugué au Tout numérique limite le temps de repos cognitif et peut être source de burn-out.
Conclusion des médecins : Ces constats doivent amener AXA à revoir sa culture d’entreprise, ce qui doit être une priorité d’action en 2022 et 2023.