LA CORDE DES MANAGERS VA FINIR PAR LÂCHER

La Cfdt alerte, la corde des managers va finir par lâcher !

Les managers sont très sollicités ; la Cfdt alerte régulièrement la direction sur les tâches régulièrement rajoutées qui ne sont pas au cœur du métier de manager (supplée la RH, relai de diverses annonces sans en connaitre les détails, suivi des obligations réglementaires…).

Les managers sont la clé de voûte, lors du confinement et dans ses prolongements actuels, ils tentent de maintenir la cohésion de leur équipe et de ne perdre personne en route. Bref ils tiennent la baraque.

Mais à force de tirer sur la corde, elle va casser. Il est envisagé de leur donner un objectif sur le NPS de Pulse. La Cfdt dit catégoriquement NON. Non parce que le pulse est un thermomètre et l’objectiver reviendrait à le casser.

Non, parce que les managers ne sont pas responsables de tout ce qui se passe dans l’entreprise et subissent ce qui nourrit le NPS.

Non, car cela risque de créer entre les managers et leurs équipes des tensions dont ils pourraient bien se passer.