Instance de proximité du 14 avril 2023

Carte Sodexo

Cependant, le mois de décembre a été oublié !

Seuls les télétravailleurs ont perçu leur tickets restaurants le 3 janvier sur l’addition de leur jour de télétravail de décembre, alors qu’ELIOR a fermé en date du 16 décembre.

Toujours est-il, ces 9 jours ouvrés sans restauration sur place manquent sur les comptes SODEXO que l’on soit télétravailleur ou non.

La RH va regarder et la CFDT ne manquera pas relancer si nécessaire.

L’instance demande aussi un décompte mensuel des crédits sur la carte ainsi qu’une explication du crédit ou non des demi-journées. (le matin crédit, l’après-midi non).

Infos en vrac

A l’occasion des mouvements sociaux, vous pouvez rester en télétravail, cependant certains mouvements sont imprévisibles et peuvent rallonger considérablement le temps de transport.

Dans les deux cas la règle du bon sens doit être mise en œuvre entre le manager et le collaborateur et le crédit d’heure peut être proposé en discussion.

De même si vous êtes en mission et que vous dépassez 7h17, la différence peut être recréditée.

Attention , cela ne peut pas être une règle.

Les bornes de gel à l’accueil vont être retirées dans tous les sites et remises à l’automne.

Et ce en accord avec la médecine du travail et services de santé.

La CFDT constate que les virus ne circulent pas en été ! Ils partent peut être en vacances !

Information sur l’évolution de l’aménagement du 2-ème étage du bâtiment A

Motivations :

Permettre d’accueillir des collaborateurs supplémentaires dans l’équipe comptabilité agence suite à la centralisation de l’activité et créer une salle de réunion à l’étage.

Impacts:

• Remplacement de tous les bureaux par des bureaux standards blanc 140*80cm avec petits caissons.
• Remplacement de la moquette sur tout l’étage. Agrandissement de l’espace actuellement occupé par l’inspection comptable et la conformité.
• Création d’une salle de réunion de 10 places dans l’espace actuellement occupé par l’équipe Conformité/Sûreté. Cette salle de réunion sera réservée en priorité aux équipes de l’étage.
• Agrandissement du bureau de passage pour accueillir la Coordination Comptabilité Agences.
• Déménagement de la DV Courtage dans l’actuel bureau du Juriste réseau.
• Déménagement de la Responsable Réseau/Compta agences et Juriste réseau dans l’actuel bureau de la DV Courtage.

Planning :

Courant Aout sur une dizaine de jours avec télétravail durant la durée des travaux. Cet aménagement pourra à tout moment être changé suivant l’évolution de la comptabilité agences qui se fera au fil de l’eau.

Espace restauration à partir du 30 juin

Le RIE sera fermé, il sera aménagé au sous sol à la place du service courrier actuel (espace rose sur le plan) :

Le service courrier sera installé au RDC bat B

Une communication sera faite pour l’utilisation de ces derniers.

Les travaux commenceront dès cette semaine pour l’installation du service courrier et iront jusqu’à fin juin pour l’aménagement de la salle de restauration.

La voirie a été faite, tous les points qui ont déjà été soulevés sont connus du propriétaire et sont en cours de réalisation.

Plan d’évacuation : chaque salarié doit faire une formation e-learning obligatoire, cela ne suffisant pas, l’instance demande à ce que des exercices d’évacuation soient fait. Pas possible puisqu’il n’y a pas de responsable d’évacuation répond la RH. Une sensibilisation manager et salariés va être faite.

Enfin, une solution !

En ce qui concerne les bilans de santé : ils pourront être fait sur le site d’Orléans, beaucoup moins loin que Nantes initialement prévu.

Questions individuelles

Un collaborateur qui devient tuteur légal d’un majeur protégé peut-il prétendre aux 8 jours prévus pour les aidants.

Du moment que le collaborateur est tuteur d’une personne dépendante, il peut prétendre non pas à 8 jours mais à 8 demi-journées ( 4 jours)

Toutes les infos sur One : Cliquez ici

Prochaine réunion le 12 juin sur Isneauville.
N’hésitez pas à réagir, et à donner les informations à vos élus

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