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FICHE PRATIQUE

LES JRI ET LES JRA

Les jours de réduction du temps de travail, les JRI, et les JRA sont là pour respecter les 35 h. 

Dernière MàJ : 26/11/2021

Les JRI pour les salariés commerciaux dont le temps de travail est décompté en heure

Le temps de travail de référence

Pour les salariés sous le régime du temps de travail à l’horaire,
  • 1 600 h par an
  • 36h25 en moyenne par semaine
Pour respecter le temps de travail légal, 11 jours JRI sont accordés, en sus des congés payés, des jours fériés, des congés exceptionnels et congés d’ancienneté.

Impact des absences sur les JRI

Certaines absences vont impacter le nombre de JRI. Arrêts maladie, congés sans solde au-delà de 10 jours viendront en déduction des JRI par tranche de demi-journées, déduction faites des jours de ponts imposés.

Les JRA pour les salariés commerciaux dont le temps de travail est décompté en jours

Le temps de travail de référence

Pour les salariés au forfait jours, le temps de travail se décompte en jour et n’est pas soumis à une plage horaire journalière.
Chez AEP, le nombre de jours de travail fixé est de 215 jours par an.

Pour les cadres : le nombre de JRA moyen est de 11 jours par an.

Pour les non-cadres : le nombre de JRA moyen est de 14 jours par an.

Ce nombre peut évoluer en fonction du nombre de jours fériés par exemple.

Pose des JRA

  • Pose par demi-journée possible
  • Ils peuvent être pris isolément, accolés aux congés payés, aux jours fériés et entre eux.
  • La direction peut imposer des JRA pour certains ponts dans l’année
  • Les jours d’ancienneté ne s’imputent pas sur les JRA
  • Pose par demi-journée possible
  • Ils peuvent être pris isolément, accolés aux congés payés, aux jours fériés et entre eux.
  • La direction peut imposer des JRA pour certains ponts dans l’année
  • Les jours d’ancienneté ne s’imputent pas sur les JRA

Rémunération des JRA

Pour les inspecteurs

Les 7 premiers JRA sont rémunérés comme des jours fériés. Tous les JRA donnent lieu au maintien du fixe.

Pour les commerciaux non-cadres :

les 11 premiers JRA sont indemnisés comme des jours fériés.
Vous pouvez monétiser une partie de vos JRA sur le PERICO.

Impact des absences sur les JRA

Certaines absences vont impacter le nombre de JRA. Arrêts maladie, congés sans solde au-delà de 10 jours viendront en déduction des JRA par tranche de demi-journées, déduction faites des jours de ponts imposés.