Equipes Multi-Branches en souffrance
Depuis plusieurs mois la Cfdt alerte la direction sur la situation des équipes Multi-branches Entreprises.
Ces équipes subissent un turn-over récurrent, accentué par des départs en retraite non anticipés par la direction, ou encore l’absence de manager sur de longues périodes.
Certes, plusieurs recrutements ont eu lieu, mais plusieurs sont partis alimentant le turn-over évoqué ;
Des postes sont de nouveau ouverts, mais toujours non pourvus à ce jour. Là encore la Cfdt avait interpelé la direction lors du CSE de mars dernier.
Ce problème d’effectif cristallise une surcharge de travail devenue permanente et mettant les salariés dans des difficultés accrues. L’entraide entre les services ne peut s’installer dans la durée au risque de mettre a totalité des équipes dans la difficulté.
La Cfdt alerte une fois encore la direction sur la situation des équipes MB qui sont en souffrance, la charge mentale qui pèse sur les salariés est trop importante et conduit à de véritables situations de malaise (souhaits de démission, Burn-out sous-jacents, résignation, …).
La Cfdt demande instamment à ce que les services des Ressources Humaines s’emparent du problème pour proposer des solutions pérennes afin de soulager nos collègues.