ÉQUIPE DE PESSAC – DSC CORPOREL NON-AUTO
Depuis plusieurs mois la Cfdt alerte la Direction sur la situation très inquiétante de cette équipe.
Lors du CSE de janvier 2023 la Direction dit nous avoir entendu, et en coopération étroite avec l’équipe a mis en place un « chantier » afin de tenter de redresser cette situation.
La mise en place rapide d’une TASK FORCE, et l’allocation de 5 CDD ont permis d’éviter de dégrader un peu plus la situation, même de baisser quelque peu les stocks qui restent encore très conséquents.
Un suivi régulier est réalisé afin de mesurer cette mise en oeuvre, la coordination et le suivi.
A ce jour, cette nouvelle organisation est en marche et nécessite encore du temps pour parvenir à une
situation stabilisée. Un nouveau point de situation sera fait lors du CSE d’octobre 2023.
Par ailleurs, en complément des mesures déjà prises et afin de sortir de cet état critique de façon définitive, il est nécessaire que :
- les CDD actuels soient tous renouvelés
- les portefeuilles de régleurs soient ramenés à 300 dossiers pour permettre une qualité de traitement optimal
- il soit proposé un contrat à la jeune alternante qui est aujourd’hui totalement formée
La Cfdt suivra avec la plus grande attention l’évolution de cette équipe qui reste, malgré le contexte, motivée et dynamique.