L’indice d’engagement reste fort avec 88%.
La Cfdt relève que les directions qui progressent le plus ont la plus forte baisse de participation, comme un signe de découragement des plus sceptiques.
Plus faible sont les items « Santé e Bien-être » (74%) et « Etat d’Esprit » (71%).
Le critère le plus faible est encore la simplicité (61%) qui ne progresse pas depuis la dernière enquête. Les outils informatiques et les procédures sont les origines majeures évoquées.
La Cfdt note que l’item « Liberté d’Expression » se maintient à 79%, mais avec des chutes dans certaines directions, ce qui constitue un point de vigilance.
En 6 mois, nous notons une augmentation de 10 points des chartes d’équipes mises en places. La Cfdt rappelle qu’elles doivent être concertées et demande leur mise à disposition.
La Cfdt s’étonne que les collègues d’Alhis, bien que salariés AXA France, ne soient pas intégrés aux résultats présentés.
