Enjeux & Priorités 2024—Distribution Axa France

La Cfdt profite de la présence de Gilbert CHAHINE pour demander :
• Plus de formation pour l’encadrement commercial
• L’appliquer de la qualité de vie au travail en respectant l’équilibre vie privée/vie professionnelle
• Une vraie politique d’intégration et de rétention
• De favoriser réellement la passerelle entre réseaux et les détachements
• La vérification de la fiabilité des outils avant généralisation (notamment CONCUR)
• Le développement de la banque et des collectives
• Une prime de partage des valeurs
• Un meilleur suivi RH pour l’ensemble des salariés
• La création du grenelle du salarié en parallèle du grenelle du client
• Des formations en présentiel supplémentaires notamment pour la formation initiale

La Direction prend note de l’ensemble des points et va créer un comité national de l’intégration pour partager les bonnes pratiques dans chaque région.