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 En direct de l’observatoire sur le télétravail

2 juin 2023

La direction se targue de l’efficacité de l’accord de Télétravail avec des chiffres dépassant les 95% pour quasiment toutes les entités présentent dans l’accord RSG du Télétravail.

Mais, le ratio de places sur site étant toujours revu à la baisse ( prévision de 0,4) soit 4 places disponibles pour 10 salariés, permet à l’entreprise de faire de grosses d’économies foncière (location des bureaux).

Ces économies ne pourraient-elles pas être réinvesties pour améliorer les conditions de travail des salariés au sein de leur habitation (prise en charge de frais bureau, imprimante, etc…) et revoir le montant de l’indemnité de Télétravail?

Dans tous les cas, le télétravail n’est pas toujours choisi, puisque certains managers interdisent à leurs salariés de venir sur site afin qu’ils ne soient pas en travailleur isolé (alors qu’il suffit de se signaler au PC Sécurité du site), ou que d’autres ne viennent pas car ils n’y voient pas l’intérêt car ils seront seuls sur leur plateau!
La Cfdt s’inquiète du sujet des alternants qui se retrouvent mal encadrés, mais aussi des nouveaux entrants qui ont plus de mal à s’intégrer dans leur nouveau service.

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