Les résultats 2022 sont très bons puisqu’au-dessus des objectifs business sauf en IARD Part (auto, MRH : – 6%) et en banque (- 8%).
Le réseau est en croissance (2 941 Agents en 2022 avec 163 recrutements).
La Cfdt s’inquiète des objectifs 2023, notamment en Prev Pro ou en épargne-retraite et demande l’alignement des objectifs des différents intervenants terrains.
La Cfdt alerte sur la charge de travail des itinérants, après PESD, grenelle du client, maintenant KYC et bientôt les PPE (Personnes Politiquement Exposés) …
Nous regrettons la date peu pertinente du 6 mars pour la réunion des équipes épargne (Grève le lendemain …)