CRV & PPEI : Progrès et déceptions

Depuis des années la CFDT dénonce des taux de retour moyens CRV-PPEI systématiquement plus élevés pour les classes les plus hautes. La Direction nous a enfin entendu en prenant des mesures correctives.

La CFDT remarque que la moyenne des taux de retour s’améliore et que les écarts entre les classes se réduisent en passant de 2 à 3 points à 1 à 2 points. 

Il n’en demeure pas moins que beaucoup de salariés ont été déçus. L’annonce par la Direction d’un alignement du taux d’atteinte sur le niveau d’appréciation laissait espérer une amélioration de la rémunération variable. L’espoir a été douché puisque, pour beaucoup, le taux est resté inchangé et c’est l’appréciation s’est dégradée. Ce constat laisse craindre une gestion de plus en plus différenciée de la rémunération variable.

TAUX MOYENS D’ATTEINTE DES CRV ET PPEI