La commission Égalité s’est tenue le 2 juillet 2024.
La présentation 2023 reprend les mêmes indicateurs que celle de l’an dernier. À noter qu’il sera difficile d’une année sur l’autre de procéder à des comparatifs, les périmètres étant modifiés par les réorganisation en cours.
Nous constatons une baisse du nombre de femmes en population non cadre et parallèlement une augmentation de celles-ci notamment dans les classes 6 et 7, AD et D. Les promotions des femmes progressent davantage que celles des hommes au global.
Sur les recrutements tous statuts, la part des femmes est plus élevée (59,5 %) que celle des hommes, mais elle est surtout très élevée dans les CDD alors que les 97 Cdéisations se partagent à égalité entre les hommes et les femmes. Vos élus soulignent, qu’il y a eu 50 % moins de Cdéisations en 2023 qu’en 2022. Les élus demandent un état des recrutements détaillé par secteur.
Le nombre de salariés en statut administratif détaché au Wealth en statut commercial est en augmentation. Ce statut peut être problématique en cas de mobilité, les prises de poste étant de 2 ans renouvelables.
Vos élus notent une stabilité des jours de formation entre cadres et non cadres, hommes et femmes. Les cadres ont accentué les jours de formation, ceci serait dû aux formations de postures managériales.
Sur le temps de travail, il est constaté une très légère baisse des temps partiels (hors temps partiels TAR et thérapeutiques).
Enfin, les élus notent avec satisfaction que le pourcentage et la durée des congés paternité s’accroit :
98 % des salariés concernés ont activé leur congé paternité en 2023 contre 84 % en 2022 soit 52 salariés jeunes pères pour une durée moyenne de 23,4 jours contre 19 en 2022 ; avec en tête les salariés sous objectifs commerciaux qui peuvent peut-être moins prendre ces congés.
La Cfdt soulève à nouveau la question de la communication de l’information aux salariés sur les formations de secouristes. En réponse à notre demande, la Direction indique que la liste des secouristes est disponible sur site auprès du Cadre de Vie, ces listes étant actualisées tous les 3 mois.
