La Direction se félicite de résultats à date globalement bons malgré le contexte économique et politique complexe cette année ; avec un point d’attention sur la Prévoyance, la Santé et la Banque.
Nos demandes :
- Santé et Prévoyance : application d’un coefficient X 2 sur l’APE Prévoyance et le nombre d’AN Santé au Q3 afin de compenser les difficultés rencontrées en raison de notre politique tarifaire haussière et d’une sélection médicale durcie.
Sur la Santé, la Cfdt exprime l’inquiétude des IC sur notre politique tarifaire et demandent des moyens supplémentaires pour accompagner la production (budget commercial)
- Expertise Grand Public :
une récompense de l’effort fourni sur la Banque en prenant en compte des agences qui auront démarré sur le sujet
La neutralisation des agences en zones blanches et noires dans le calcul du score d’orientation (demande mainte fois réitérée)
La révision de l’item connexion axa.fr qui ne peut être pris en compte tant que l’appli n’est pas raccordée à celle d’Axa Banque
AMENAGEMENTS OBTENUS
Pour les IC et IAP
- Application d’un coefficient de 1,4 (vs 1,2) sur la Prévoyance en nombre d’AN et APE pour à effet rétroactif sur tout le S2
- Augmentation de tous les bonus agences actives de 10 à 20 points (Epargne, Retraite, Prévoyance, Santé et IARD Entreprise)
- Remplacement du critère quantitatif collectif Digital par un nouveau critère de réalisation de la formation IOBSP par 100% des agents mandatés au 31 12 2024