Arrêt de travail et complément salaire
Un collègue est en arrêt de travail suite à suite à un déplacement professionnel « prospection » depuis novembre et titularisé depuis de 14 décembre 2024, ne devrait-il pas avoir un complément suite à son accident de travail ? La sécurité sociale a reconnu l’arrêt en accident de travail. Cependan…
Frais de partenariats
Un salarié s’est vu refuser des frais de partenariats qui étaient pris en charge les autres années. Le partenariat en question est celui d’un business club qui existe au sein du club de Hand pro comme dans tous les clubs de sport pro. Cette note a été soumise en octobre et le salarié avait l’acco…
JRA erronés au 01 janvier de l’année
Si un collaborateur regarde son nombre de JRA attribués pour l’année 2025, le 01/01/2025 et qu’il regarde à nouveau quelques jours plus tard, il constatera un delta de -1. Cela est dû à l’impact du lundi de Pentecôte, qui n’est plus un jour férié, et pour lequel la Direction récupère un JRA pour …
Commissionnement sur cible pérenne
Un collaborateur réalise des affaires santé avec des clients retraités âgés de 59 ans ou 58 ans. La réduction pour retraité s’ouvre bien dans AXAPAC et le client bénéficie des – 20% en tant que cible pérenne. Par contre, le commissionnement sur cible pérenne n’est pas appliqué. (7,5 au lieu de 3)…
Acquisition de congés payés pendant un arrêt de travail
Dans le cadre de l’acquisition de congés payés pendant un arrêt de travail, une collaboratrice se demande, comment elle peut prétendre à une récupération de jour de congés qu’elle n’aurait pas perçu pendant ses différents arrêts de travail ?
Réponse : L’arrêt étant inférieur à 90 jours, il n’y…
Débit de production au retour de congés maternité
Une collaboratrice, de retour de congé maternité, ne comprend pas d’être redevable d’un débit de production, alors qu’elle revient de congé maternité.
Réponse : la collaboratrice avait un débit important lors de son départ en congé maternité. Son récurrent a apuré en grosse partie de ce débit …
Déjeuner invitation : interdit pour la famille même si la personne est cliente
Une dépense de déjeuner invitation client a été rejetée au motif que le code de déontologie interdirait l’invitation de proches pourtant clients bien évidemment : – Merci de nous indiquer l’article et le libellé de cette interdiction dans le code déontologie – Merci de nous définir, le cas échéan…
Rémunération variable pour un salarié en mi-temps (RP du Sud-Est)
Un collaborateur à mi-temps peut-il percevoir moins de rémunération variable pour des résultats équivalents par rapport à un collaborateur à temps complet ? (Cf : prime trimestrielle M4 et complément sur objectif)
La Direction répond que les éléments variables de rémunération ne sont pas prora…
CP, JR et jours d’ancienneté pour un RC et un IC
Pouvez-vous nous rappeler le nombre de CP et de JR pour un RC et un IC, cadre et non cadre ? Y a-t-il des jours supplémentaires en fonction de l’ancienneté ? Si oui quelle est la règle ? Pour les collaborateurs en forfait jours, pouvez-vous nous donner le nombre de JRA/JRI pour 2025 ainsi que le …
Coopter ou recommander, quelle différence?
Cela dépend de la provenance du CV : si vous connaissez la personne et la recommandez , vous cooptez. Si vous connaissez la personne seulement (ou que vous n’êtes pas éligibles à la cooptation), vous la recommandez. Pour rappel, une prime est à la clef (plus d’info sur ONE). Pour déposer un CV, c…