Itinérants
La CFDT demande l’ouverture d’une négociation pour faire avancer le sujet de l’accompagnement matériel du travail à domicile des itinérants.
Mobilité douce, beaucoup de mots mais si peu d’actes malgré l’accord
La CFDT regrette le double langage de la Direction sur le réchauffement climatique. D’un coté une formation obligatoire et un accord sur la mobilité douce, de l’autre une carence au niveau des aménagements des sites prévus dans cet accord.
L’engagement d’AXA pour le climat est collectif …
AXA Partenaires, assureur des salariés de l’entreprise
À notre demande, un point est fait sur la politique commerciale d’AXA Partenaires. Cette politique repose sur un tarif réduit de 25% et sur un renouvellement « surprotégé ».
Les tarifs de base sont réduits de 25% en moyenne par rapport à ceux proposés par un agent, y compris pour Mon Au…
B2V perd la gestion de nos retraites supplémentaires
La gestion de nos retraites supplémentaires, jusqu’alors assumée par B2V Gestion, va être reprise par Accenture. Un dyfonctionnement de B2V en matière de conformité serait à l’origine de ce changement. Accenture a remporté l’appel d’offre pour reprendre la gestion en mai 2023, après les travaux p…
Projet d’aménagement des activités Actuariat Vie – Direction comptable RMF
La CFDT se félicite de l’ouverture de 8 postes, mais regrette qu’il s’agisse exclusivement de postes de cadres, niveau actuaire. Depuis plusieurs années les non-cadres sont en voie d’extinction chez AXA France, particulièrement au sein des Fonctions Centrales.
La CFDT s’étonne qu…
Point sur les équipes formation : retour sur l’accompagnement par le cabinet Alternego et actions envisagées
La CFDT est enfin entendue par la Direction sur le mal-être de ce service : depuis la mi-novembre 2021, les équipes Formation bénéficient de l’accompagnement du cabinet AlterNego. 13 salariés volontaires ont participé à l’évaluation sur les conditions de travail, les irritants et la charge de tra…
Bilan et Perspectives Activités Épargne Retraite Entreprise
Les Chiffres étant exceptionnellement bons en 2021, une pause en 2022 sera la bienvenue, en particulier pour les conditions et la charge de travail des salariés sur lesquelles la CFDT restera vigilante.
Bilan et Perspectives Santé et Prévoyance, point sur la DEAR
Poursuite de l’amélioration des résultats techniques, de la croissance rentable et de l’expérience client.
Malgré les nouveaux outils, les stocks peinent toujours à se résorber, notamment en raison de l’obligation de resouscrire les contrats en cas d’avenant, même mineur. Cette contrai…
MERCI ! Pour votre confiance renouvelée
Vous avez été très nombreux à nous adresser vos chèque syndicaux. Votre mobilisation nous motive et nous récompense pour tout le travail déployé au quotidien.
Les chèques syndicaux nous permettent également d’être accompagner par des experts être conseillé et défendre au mieux vos droits. Nous…