Outil Comptes Clients Retraite (Axel’ERE)
L’activité de compte client en Retraite Collectives est opérée par l’équipe « Engagements, Comptes et pilotage In Force » au sein de La Direction des Engagements Retraite.
L’objectif de ce nouvel outil est la fiabilisation des données dans un unique outil avec automatisation du suivi dans une …
Déploiement de Salesforce à la Direction Epargne Retraite Entreprise
La Cfdt prend acte de ce projet de déploiement de Salesforce à la Direction Epargne Retraite Entreprise en remplacement de Siebel et, notamment, des engagements suivants de la Direction :
Archivage de toutes les données précédentes conservées dans l’outil Siebel
Le temps de formation et l’…
Equipes de gestion Vie du contrat et encaissement de BALMA
La Cfdt alerte la Direction sur une situation qui se dégrade fortement dans les équipes de gestion Vie du contrat et encaissement sur le site de BALMA.
Accord Télétravail : le nouvel accord en place au 01 juillet 2024
Une préservation de l’essentiel
Optimisation du process de vente pour le Middle Market
Selon la Direction, ce projet s’inscrit dans l’ambition de développer le segment Middle Market, par le recentrage des équipes Inspecteurs et ATC sur leur cœur de métier afin de leur permettre de retrouver du temps commercial, dans la poursuite du schéma de répartition des activités (équipes AXA S…
BILAN SOCIAL 2023 au CSE ASC
L’écart de salaire moyen entre la classe 4(Non-cadres) et la classe 5 (Cadres) n’étant que de 9%, vu la politique de la Direction de disparition progressive des non-cadres via l’externalisation des emplois, la Cfdt demande le passage en classe 5 des salariés de classe 4(46), avec les augmentation…