Service Client Vie du Contrat et Encaissement
Lors des échanges avec les salariés, il nous a été fait part des inquiétudes sur la pérennité des services par rapport au transfert progressif de l’activité vers la SOGAREP/ UGIPS, de la gestion des contrats vers Open (RIVER)
DUERP (Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels)
La charge de travail jugée forte et non faible par les salariés, les absences non remplacées, le changement d’outils, le turn over dans certains services, entraînent dégradation des conditions de travail, RPS, pouvant aller jusqu’au Burn out.
Installation des équipes ALHIS et EB Partners à la Tour Majunga à la Défense
Le CSE rappelle sa demande qu’ALHIS reste rattaché à son Etablissement SANTE & COLLECTIVES et que même en cas d’un futur rattachement différent, voire d’un détachement, comme EB Partners actuellement, que les salariés d’ALHIS en France conservent leur statut d’AXA France leur permettant de bénéfici…
NÉGOCIATION SALARIALE AXA FRANCE : AUTOPSIE D’UN ÉCHEC
Juste avant la trêve des confiseurs, la négociation salariale Axa France s’est soldée par un constat de désaccord.
Accompagnement en cas de maladie grave
FICHE PRATIQUE
Accompagnement en cas de maladie grave
Cette fiche est destinée à préciser les dispositifs d’accompagnement disponibles durant la maladie et lors du retour à l’emploi pour les salariés confrontés à une maladie grave.
Maladies graves et dispositifs…
Evolution d’organisation de la DERE
La Direction nous dit qu’il reste 6 postes à pourvoir pour maintenir l’effectif. Mais la réorganisation ne peut se faire à iso-effectifs, il y a besoin de créer de nouveaux postes, nous demandons des embauches, et un suivi périodique de cette réorganisation en tant que de besoin dans le cadre du CS…
Nouvelle répartition des équipes sur les Terrasses
Nous atteignons la capacité maximale dans de multiples étages bondés et bruyants en Open space insuffisamment cloisonné, malgré le taux de flex office de 0,6 , sans compter les visiteurs et/ou les prestataires, nonobstant notre indispensable accord permettant jusqu’à 3 jours de télétravail par sema…
Coopter ou recommander, quelle différence?
Cela dépend de la provenance du CV : si vous connaissez la personne et la recommandez , vous cooptez. Si vous connaissez la personne seulement (ou que vous n’êtes pas éligibles à la cooptation), vous la recommandez. Pour rappel, une prime est à la clef (plus d’info sur ONE). Pour déposer un CV, c’e…