Premières propositions de la Direction dans le cadre de la négociation de l’accord GPEC
[ UN RISQUE MAJEUR POUR NOS EMPLOIS ] La Direction détourne l’accord de Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences de son objectif légal : préserver les compétences et l’employabilité de tous les salariés tout au long de leur carrière.
CRV & PPEI : Progrès et déceptions
Depuis des années la CFDT dénonce des taux de retour moyens CRV-PPEI systématiquement plus élevés pour les classes les plus hautes. La Direction nous a enfin entendu en prenant des mesures correctives.
Une nécessaire révision des barêmes de frais professionnels
De plus en plus de collègues itinérants gardent à charge une partie de leur frais professionnels, ceux-ci dépassant les plafonds de prise en charge par la Direction.
Services Organisation et Habilitations
Les équipes Organisation et Habilitations seront rattachées au manager de l’équipe Organisation de l’Ouest. Les missions sont inchangées et les salariés restent sur leurs sites actuels. Il sera proposé à ces salariés deux postes de référents.
Alerte sur la situation de grande difficulté au COMMERCIAL OPERA VICTOIRE
La CFDT, et toutes les autres organisations syndicales, ont alerté la direction afin de réaliser une enquête paritaire par les Représentants de Proximité Ile de France sur la situation de grande difficulté au service commercial d’Opera Victoire, en raison de l’augmentation de la charge de travail…
TICKETS RESTAURANT DES TÉLÉTRAVAILLEURS
Dans la dernière évolution de l’accord Télétravail nous avons obtenu le titre restaurant pour les jours télétravaillés, ce qui constitue une avancée financière extrêmement significative que vous avez plébiscitée.
Participation intéressement épargne
FICHE PRATIQUE
La participation et intéressement épargne
La Participation et l’Intéressement sont deux dispositifs de rémunération différée vous permettant de constituer, selon votre choix, une épargne pour préparer vos projets ou votre retraite, tout en bénéficiant d’une fiscalité avantageuse.
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Télétravail : la CFDT s’engage dans un nouvel accord adapté à la période post pandémie
Aujourd’hui, force est de constater qu’il nous faut aller encore plus loin dans la mesure où une nouvelle conception de l’exercice de l’activité professionnelle, née de la crise, nous amène à travailler davantage à domicile.
Et vous, le télétravail, ça vous coûte combien ?
Alors que la mise en œuvre de l’accord Télétravail reste largement impactée par la situation sanitaire, nous reviendrons probablement à court terme à une application de l’accord tel qu’il a été signé par les organisations syndicales.
Refonte des outils Comptes Clients en Santé Prévoyance Collectives
La CFDT regrette l’absence de présentation détaillée de cet outil auprès des utilisateurs, ou de pilote qui aurait permis d’éclairer l’instance sur cet outil.