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Santés collectives


14 mars 2023

REFONTE de l’OUTIL de RENOUVELLEMENT
en SANTE PREVOYANCE COLLECTIVES

La CFDT prend acte de ce projet mais regrette que l’outil n’ait pas fait l’objet d’un pilote présenté à l’instance pour lui permettre de rendre un avis éclairé, surtout que l’on constate à chaque fois qu’un nouvel outil est déployé, de nombreux dysfonctionnements avec des corrections qui tardent …
14 mars 2023

Mise à jour du Document Unique d’Evaluation des Risques

La CFDT regrette, notamment en termes de Risques Psycho-Sociaux l’absence de prise en compte des risques liés : au télétravail : isolement, intensification du travail, TMS, difficultés d’animation pour les managers, accidents domestiques etc… au smart desk : bureaux partagés, open-space, b…
14 mars 2023

AU CSEC, LA CFDT REAFIRME SA DEMANDE DU PASS RESTAURANT ET L’INDEMNITE TELETRAVAIL POUR LES ITINERANTS

Depuis la dernière version de notre accord Télétravail nous demandons à ce que les salariés administratifs qualifiés d’itinérants bénéficient du même accompagnement que les autres salariés pour le travail à domicile. Au titre de l’équité, nous demandons pour eux le bénéfice du ticket restauran…
30 janvier 2023

LE CALENDRIER DES PROCHAINES ÉVOLUTIONS DE VOTRE RÉMUNÉRATION

Pour mémoire, nous vous rappelons les prochaines échéances qui impacteront votre rémunération : SALAIRE DE JANVIER Intégration des augmentations générales Versement de la prime de partage de la valeur SALAIRE DE MARS Intégration des augmentations individuelles (à effet ré…
29 janvier 2023

LA VÉRITÉ SUR LA MISE EN PLACE DES ASC POUR LA NOUVELLE MANDATURE

STOP AUX FAKE NEWS ! La CFDT se positionne pour préserver vos intérêts, vous garantir des prestations de haut niveau dans le cadre d’une représentation en conformité avec le choix que vous avez exprimé par votre vote. Au regard des communications d’organisations concurrentes, nous vous prop…
28 janvier 2023

LE DEVENIR DU SITE DE VAL-DE-FONTENAY

DE FORTES MENACES PLANENT SUR LE SITE DE VAL-DE-FONTENAY Constatant un taux d’occupation des postes de travail de l’ordre de 50 %, avec des pointes à 60 %, la Direction a jugé qu’il convenait d’optimiser les surfaces. L’une des solutions envisagées, pour ne pas dire privilégiée, résiderait dan…
21 décembre 2022

Christiane MILLIAREDE

TERRASSE 5 01 57 65 03 23 Me contacter par teams Instance(s) : CSE,
21 décembre 2022

Stéphanie BRITO

BALMA Me contacter par teams 05 61 34 59 70 Instance(s) : CSE
21 décembre 2022

Anne WISS

LYON 04 78 65 67 14 Me contacter par teams Instance(s) : CSE
21 décembre 2022

Nicole DROUET

VICTOIRE 01 55 50 50 34 Me contacter par teams Représentant de proximité Instance(s) : CSE, RP IDF