Santés collectives
14 mars 2023
REFONTE de l’OUTIL de RENOUVELLEMENT
en SANTE PREVOYANCE COLLECTIVES
La CFDT prend acte de ce projet mais regrette que l’outil n’ait pas fait l’objet d’un pilote présenté à l’instance pour lui permettre de rendre un avis éclairé, surtout que l’on constate à chaque fois qu’un nouvel outil est déployé, de nombreux dysfonctionnements avec des corrections qui tardent …
14 mars 2023
Mise à jour du Document Unique d’Evaluation des Risques
La CFDT regrette, notamment en termes de Risques Psycho-Sociaux l’absence de prise en compte des risques liés :
au télétravail : isolement, intensification du travail, TMS, difficultés d’animation pour les managers, accidents domestiques etc…
au smart desk : bureaux partagés, open-space, b…
14 mars 2023
AU CSEC, LA CFDT REAFIRME SA DEMANDE DU PASS RESTAURANT ET L’INDEMNITE TELETRAVAIL POUR LES ITINERANTS
Depuis la dernière version de notre accord Télétravail nous demandons à ce que les salariés administratifs qualifiés d’itinérants bénéficient du même accompagnement que les autres salariés pour le travail à domicile.
Au titre de l’équité, nous demandons pour eux le bénéfice du ticket restauran…
30 janvier 2023
LE CALENDRIER DES PROCHAINES ÉVOLUTIONS DE VOTRE RÉMUNÉRATION
Pour mémoire, nous vous rappelons les prochaines échéances qui impacteront votre rémunération :
SALAIRE DE JANVIER
Intégration des augmentations générales
Versement de la prime de partage de la valeur
SALAIRE DE MARS
Intégration des augmentations individuelles (à effet ré…
29 janvier 2023
LA VÉRITÉ SUR LA MISE EN PLACE DES ASC POUR LA NOUVELLE MANDATURE
STOP AUX FAKE NEWS !
La CFDT se positionne pour préserver vos intérêts, vous garantir des prestations de haut niveau dans le cadre d’une représentation en conformité avec le choix que vous avez exprimé par votre vote.
Au regard des communications d’organisations concurrentes, nous vous prop…
28 janvier 2023
LE DEVENIR DU SITE DE VAL-DE-FONTENAY
DE FORTES MENACES PLANENT SUR LE SITE DE VAL-DE-FONTENAY
Constatant un taux d’occupation des postes de travail de l’ordre de 50 %, avec des pointes à 60 %, la Direction a jugé qu’il convenait d’optimiser les surfaces. L’une des solutions envisagées, pour ne pas dire privilégiée, résiderait dan…