Commission Emploi-Formation-Egalité
La Commission Emploi Formation Égalité a examiné le 17 janvier 2025 le développement des compétences et les formations proposées aux collaborateurs. En moyenne, chaque salarié bénéficie de 1,8 à 2 jours de formation, avec 20 à 30 % de formations obligatoires. La DT2 se distingue avec 2 jours par …
Risk Management – Réorganisation de la gestion des risques et fonction actuarielle IARD
La direction du Risk Management France a présenté un projet de réorganisation lors du CSE du 25 février 2025, sans permettre aux représentants du personnel de rendre un avis, ce qui suscite des inquiétudes. Le projet vise à créer trois pôles d’expertise et à transférer deux salariés d’AIP-AVI ver…
Bilan 2024 et perspectives 2025 de la Direction Solutions Collaborateurs
La Direction Solutions Collaborateurs (DSCO) a présenté son bilan 2024 et ses perspectives pour 2025 lors du CSE de février. Elle fait face à des défis tels que le déploiement du Smart working, le renouvellement des équipes et la conformité aux réglementations. Bien que l’effectif soit de 177 per…
DATA Office – Périmètre IA Factory : Réorganisation
La direction du Data Office a présenté, lors du CSE du 25 février 2025, un projet de réorganisation de l’IA Factory visant à optimiser l’utilisation de l’intelligence artificielle et à se conformer aux réglementations. La structure passera de 29 à 31 CDI avec la création de six équipes spécialisé…
Délégation du traitement des commandes COUPA du Contrôle de Gestion Optimisation
La Cfdt exprime un avis défavorable concernant le projet d’externalisation de l’activité de traitement des commandes COUPA, présenté lors du CSE du 25 février. Cette réorganisation affecte significativement les équipes d’Isneauville, Marseille et Nanterre, avec une réduction des effectifs et des …
Réorganisation de la Direction des opérations et du service client
Le CSE estime que ce projet impacte de manière directe les équipes Vie du Contrat et Encaissements des sites de Balma et Strasbourg, soit 17 salariés, mais aussi les équipes d’ile de France qui se verront transférées l’activité et seront pour partie réorganisées, soit environ 120 salariés.
DUERP : Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels
La CFDT réitère la demande de mise à disposition de gel hydroalcoolique et de lingettes désinfectantes tant pour les bureaux partagés que pour les salles de réunion.
La CFDT demande également à la Direction de prendre les mesures immédiates qui s’imposent par rapport à la présence de souris, caf…
ALHIS : réorganisation suite
Le CSE rappelle sa demande qu’ALHIS demeure rattaché à son Etablissement SANTE & COLLECTIVES : En cas d’un futur rattachement différent, voire d’un détachement, comme EB Partners, les salariés d’ALHIS en France conserveraient leur statut d’ AXA France, leur permettant notamment de bénéficier des …
Programme Netami : Nettoyer Taguer Migrer
À partir de mars 2025, la direction mettra en place un système de nettoyage automatique des boîtes mails et de l’espace de stockage OneDrive. In fine, la durée de conservation maximale des mails et documents non archivés ou non labellisés sera de 3 ans ( à compter de la dernière modification)