CSE CENTRAL DES 03 & 04 MAI 2023
augmentations individuelles, CRV et PPEI
La CFDT s’est engagée dans l’accord égalité depuis 2006. Malgré les sommes obtenues pour établir l’égalité salariale, les écarts sont encore nombreux.
BILAN, PERSPECTIVES DU SECRÉTARIAT GÉNÉRAL
Sur les risques opérationnels comme sur les obligations réglementaires, le Secrétariat Général continue de réduire l’exposition de l’entreprise. Autre activité de cette direction, l’amélioration de l’expérience salarié, avec un bilan plus mitigé.
POLITIQUE EN FAVEUR DES SALARIÉS EN SITUATION DE HANDICAP
Alors que nous vivons une période qui voit la réforme des retraites s’imposer au cœur de l’agenda social, et bien que le retrait escompté n’ait pas encore été obtenu, la mobilisation organisée par l’intersyndicale a néanmoins permis aux organisations de remettre sur le devant de la scène les vale…
L’actualité du mois de Décembre
Vous avez fait progresser la représentativité de la CFDT chez Axa France, la confortant comme la première organisation syndicale chez les salariés administratifs. Pourtant la Direction semble ne pas tirer les conclusions de ces résultats puisqu’elle a fait le choix d’écarter les revendications l…
LES DESSOUS D’UNE NÉGOCIATION SALAIRES EXPÉDITIVE
Une temporalité déloyale !
Une négociation Axa France en seulement 2 réunions avec des propositions mises sur la table lors de la 2e réunion, le mardi 29 novembre
Mise à signature de l’accord sur la base des propositions présentées le jour même, sans plus de discussions
…
L’INCOMPRÉHENSIBLE
FIN DE L’ACCORD
SUR LE FORFAIT MOBILITÉS DURABLE
2022 : un droit nouveau à peaufiner
Mettre fin à l’impossibilité de financer un abonnement de transport en commun dans le cadre du forfait, option pourtant utile quand l’éloignement nécessite une mobilité mixte (ex : train + vélo).
Augmenter le montant du forfait de 400 €, inférieur à la l…
Dernière minute
L’ouverture de la négociation GPEC (Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences) très offensive de la part de la Direction ne laisse pas de nous inquiéter. Dans le cadre de cette négociation, sous prétexte d’adaptabilité, la Direction souhaite en finir avec le principe des classes a…
Bilan et Perspectives de la Direction Ressources Humaines, tension sur les effectifs
Les effectifs sont globalement en baisse (-100) avec une décroissance plus rapide des non-cadres. Nous ne pouvons que regretter cette lente érosion des effectifs du fait de la sous-traitance et de l’automatisation, qui se réalise souvent avec douleur dans les équipes.
La CFDT s’inq…
Essentiel #18 • Nov. 2021
Ce nouveau numéro de l’Essentiel intervient alors que l’application du nouvel accord Télétravail va pour la première fois être mis à l’épreuve de la réalité. Les enjeux sont importants.
Essentiel #17 • Sept. 2021
Avec l’amélioration de la situation sanitaire, si l’État préconise toujours le respect des mesures de distanciation, le travail à distance n’est plus imposé et les retours sur site s’organisent.