CSE Central du 7 juin 2023
La Direction renonce à son projet de fermer le site de Val-de-Fontenay, nous nous félicitons de ce retour à la raison.
IL EST DE RETOUR ! Vous avez reçu le fameux bon de financement syndical !
Dans un contexte social tendu peu favorable aux salariés, il faut une équipe syndicale forte qui dispose des moyens financiers pour vous défendre !
VOS ACTIVITÉS SOCIALES ET CULTURELLES AU CNI SONT-ELLES EN PÉRIL ? ATTENTION DÉSINFORMATION !
Nous n’acceptons pas que les salariés du CSE Santé Collectives soient pris en otage dans le dossier des Activités Sociales et Culturelles.
Édito
Nous arrivons au terme de la campagne du Bon de financement Syndical qui elle-même fait suite aux élections professionnelles de fin 2022. Nous avons donc été amenés à vous solliciter sans discontinuer pendant une longue période. Nous constatons que, malgré l’enchaînement de ces échéances, vous co…
Forfait Mobilités Durables 2023 Un retour sous forme de mesure unilatérale
Après l’échec de la négociation « mobilités durables », au terme de laquelle certaines organisations syndicales n’ont pas voulu s’engager, la Direction a fait le choix de restaurer une prestation sous forme de mesure unilatérale.
Réforme des Pensions d’invalidité Une mesure violente au détriment des salariés les plus vulnérables
Un décret de février 2022 a revu le calcul des pensions d’invalidité.
Cette nouvelle disposition va mettre en difficulté certains travailleurs reconnus en invalidité qui ne toucheront plus de pension, y compris chez Axa France.
Résultats d’Axa & Salaires Les salariés contribuent aux bons résultats de l’entreprise, ils doivent en récolter les fruits
La CFDT n’a pas été signataire du dernier accord salarial concernant la population administrative, principalement au regard des mesures qu’elle considérait comme insuffisantes au niveau des augmentations générales dans un contexte fortement inflationniste.
Accord Handicap Un accord applicable aux entreprises du Groupe en France (RSG)
L’accord RSG reprend l’engagement de l’accord Axa France, à savoir un engagement d’avoir dans les effectifs 5% de salariés en situation de handicap, de procéder à 130 embauches dont 40 CDI sur la durée de l’accord et de mettre en place des mesures de maintien dans l’emploi similaires à celles de …
Accord Santé Prévoyance – Une augmentation de cotisations en perspective
Confrontée à un épuisement des réserves financières de nos contrats Santé Prévoyance, la Direction a souhaité ouvrir une négociation dans le but de valider une augmentation des cotisations. Il s’agit de compenser un déficit de 3 millions d’euros sur les cotisations salariales pour 2023.