Édito – Numéro 34 – Septembre 2023
La rentrée de septembre s’accompagne d’une actualité sociale très riche au sein de notre entreprise. Au-delà de la réorganisation d’Axa France présentée en juillet, qui ne fait qu’ébaucher des mouvements de plus grande ampleur liés au prochain plan stratégique 2024-2026, plusieurs négociations qu…
Santé et prévoyance : une renégociation à fort enjeu
Le sujet du contrat Santé/Prévoyance nous concerne tous au quotidien et la renégociation de l’accord intervient dans un contexte pour le moins difficile. Ces dernières années les cotisations appelées sur nos salaires correspondaient à 70% de la cotisation prévue contractuellement, les 30 % résidu…
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences : préserver vos emplois et vos carrières à tout prix
L’accord GPEC a pour objectif d’anticiper l’évolution des métiers, de mettre en place les formations qui permettront de maintenir l’employabilité des salariés, de prévoir des mesures pour accompagner les mobilités qu’elles soient fonctionnelles et/ou géographiques.
C’est un accord qui, bien qu…
Politique salariale : préserver le pouvoir d’achat des salariés
Pour la CFDT, pour être juste et cohérente, la politique salariale de l’entreprise doit prendre en compte l’environnement économique et les résultats de l’entreprise.
C’est pour cette raison que la CFDT, en rupture avec une longue série d’accords signés sur ce thème, n’a pas souhaité signer l’…
La qualité de vie au travail : non au Social Washing
Le bien-être au travail est une donnée fondamentale qui favorise le bon fonctionnement de l’entreprise, qui préserve la santé des salariés et qui les motive à accompagner le projet d’entreprise.
L’analyse positive des différentes enquêtes menées par la Direction sur ce thème ne nous convainc p…
Le handicap : un accord plus favorable aux salariés
L’accord Handicap jusqu’alors en vigueur chez Axa France a largement inspiré le nouvel accord récemment négocié dans un champ d’application est plus large. Cet accord signé au niveau de la RSG intègre les entreprises sœurs d’Axa France qui n’en étaient pas dotées jusque là (Axa Assistance, …
L’aide aux aidants : nouvel accord signé
Depuis plusieurs années l’aide aux aidants fait l’objet d’un accord dont la CFDT est signataire.
La CFDT a pour objectif que les nouveaux droits soient en permanence améliorés et répondent au mieux aux besoins des personnes qu’ils concernent.
Dans cette logique la CFDT s’est engagée dans le…
La mobilité durable : nouvelle négociation à venir après un coup d’arrêt incompréhensible
Pour l’année 2022, la Direction de l’entreprise a proposé aux organisations syndicales de négocier un accord permettant de favoriser l’usage des mobilités douces dans le cadre de dispositions légales incitatives.
S’agissant d’un droit nouveau, la CFDT s’est engagée dans ce premier accord couvr…
Édito – Numéro 33 – Juillet 2023
Parce qu’il nous semble important de remettre en perspective la situation du salarié dans l’environnement social d’Axa France, nous poursuivons avec ce nouveau numéro notre approche thématique. Après nous être penchés sur l’absentéisme le mois dernier, il nous a semblé important de nous attarder …
L’évolution professionnelle chez AXA FRANCE
La philosophie de l’entreprise en matière de mobilité fonctionnelle