Questions diverses (RP Nord Est AEP juin 2024)
Gestion des arrêts de travail : La Cfdt demande du recrutement dans l’équipe de traitement car les délais sont beaucoup trop longs et pénalisent, financièrement, les salariés.
Nous remontons aussi, le souci de stationnement sur le BIC de NANCY : la Direction voit le prestataire.
BIC de LEQU…
Bilan social 2023
La Cfdt demande encore une fois qu’un questionnaire soit envoyé à chaque salarié quittant l’entreprise pour connaitre les raisons réelles des départs
Face à la baisse des effectifs et à la baisse de la rémunération malgré l’inflation, la Cfdt rend un avis négatif
Incivilités : Programme de prévention et d’accompagnement
Sur l’insistance de la Cfdt, la Direction a admet, enfin, qu’il existait des incivilités dans le réseau.
Questionnaire de finance durable
Après la mise en place d’un pilote, une 3ème sous-bulle sera mise en place dans le parcours Discovery en matière de préférence en finance durable. Ce parcours restera facultatif en fonction des appétences des clients. Le pilote sera mis en place en Septembre 2024 pour une généralisation en Octobr…
Vente à distance
La vente à distance sera complétement intégrée dans le parcours Inov comme un entretien en face à face.
Salesforce projet de convergence
La Direction souhaite mettre en place une convergence de l’outil Salesforce inter-réseaux intégrant une interface identique à 90 % et avec 10 % de spécificité propre à chaque réseau.
Outil « Ma découverte » pour la filière MA
La Direction souhaite remplacer le recueil d’information du MA par un outil digital entièrement sécurisé permettant la redescente des informations collectées dans Salesforce et Discovery
Portabilité du numéro de téléphone en cas de départ de l’entreprise.
Si vous quittez l’entreprise mais que vous souhaitez conserver votre numéro de téléphone portable, vous pouvez en faire la demande auprès de la Direction concernée : Ali JABRY pour la Direction AIP ERPI, Florence PAGES pour la Direction Distribution.
Négociation intéressement Axa France
Malgré une demande commune de 4 Organisations présentes de mettre en place au titre de 2023 un sur-intéressement, la Direction campe sur sa position de refus, arguant que le 10 % de cette année comprend déjà ce sur-intéressement.
Concernant la négociation pour les années 2024 à 2026, la Direct…