Direction Solutions Collaborateurs
Grégoire de la Taille est aux commandes de cette nouvelle Direction, créée fin 2023 avec une mise en place en début d’année 2024, qui regroupe la Direction de l’Immobilier, la Direction du Cadre de Vie et Direction Gestion Paie et Déclaratif.
Koi de neuf ?!! #16
Au sommaire : simplification de la rémunération, NAO : la CFDT signe
NOUVEL ESPACE CONSEIL À ST DENIS – ÎLE DE LA RÉUNION
La Cfdt exige de la Direction qu’elle repense les plans de cet espace et qu’une présentation des nouveaux plans soit faite au CSE de septembre 2024.
LA RÉUNION : BILAN DES ÉQUIPES RÉGLEMENTS APRÈS LE CYCLONE BELAL
la Cfdt souligne le courage des collègues réunionnais qui ne lâchent rien et à ce titre nous demandons l’octroi du prime exceptionnelle.
COMMISSION ÉGALITÉ
Nous demandons qu’une session de la commission présente à l’automne le plan de la formation proposée aux souscripteurs entreprise, aux équipes du pro et aux futurs IREP ainsi qu’un premier bilan de la formation effectuée à l’été 2024.
La Direction nous indique prendre note de notre demande.
Équipes protection familiale (DSC CORPOREL) : Situation
Vos élus demandent à la Direction de mettre en place dans les plus brefs délais une task force, avec le recrutement de 20 personnes, dédiée à travailler sur les pièces ne demandant pas une technicité poussée.
RC GÉNÉRALE – ÉQUIPE DE PESSAC
Vos élus demandent des mesures urgentes avec notamment le recrutement d’un support technique et des renforts durables avec des ouvertures de postes en CDI, ainsi qu’un point détaillé en CSE de septembre portant sur les équipes sinistres RC Générale avec les ETP (effectifs temps plein), les stocks…
DAAPE – domaine auto : point de situation
Nous resterons très vigilants sur la charge de travail de chacun, l’équipe DAAPE Auto nous semblant déjà sous dimensionnée au regard des objectifs ambitieux de la Direction en termes de satisfaction client et de pilotage stratégique des prestataires.
La Cfdt demandera un nouveau point fin 2024.
Questions diverses (RP Nord Est)
Depuis le mois de mars, nous relançons pour solutionner le problème de notre collègue qui n’a pas été commissionné sur 4 dossiers dans le cadre du partenariat collectives avec le réseau A2P. Une réponse satisfaisante tombe ce mois-ci, puisque le commissionnement figurera sur la paie de juillet.
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BIC de Dury : merci à l’enquête PULSE (RP Nord Est)
Rares sont les enquêtes efficaces engendrant des actions, mais vos remontées lors de l’enquête Pulse ont permis une commande de fauteuils, mais nous avons essuyé un refus pour le micro-onde dû au risque électrique et au fait qu’un extracteur d’odeur serait obligatoire. Concernant la salle de réun…