INTÉRESSEMENT/PARTICIPATION,
UN TRÈS BON CRU QUI NE DOIT PAS MASQUER LES INSUFFISANCES DE LA POLITIQUE SALARIALE
Les résultats de l’Intéressement/Participation sont tombés et atteignent un niveau inégalé depuis de nombreuses années.
LES ACTIVITÉS SOCIALES ET CULTURELLES
AU CŒUR DES PRÉOCCUPATIONS DE LA CFDT
Après un début de mandature qui a redéfini les lignes en matière de gestion des activités sociales et culturelles, nous pensons utile de faire le point sur le rôle que la CFDT compte jouer dans ce domaine.
ACTION DÉTERMINANTE DE LA CFDT
FACE À LA REMISE EN CAUSE DES PENSIONS D’INVALIDITÉ
Alors que nous vivons une période qui voit la réforme des retraites s’imposer au cœur de l’agenda social, et bien que le retrait escompté n’ait pas encore été obtenu, la mobilisation organisée par l’intersyndicale a néanmoins permis aux organisations de remettre sur le devant de la scène les vale…
CSE CENTRAL DES 03 & 04 MAI 2023
augmentations individuelles, CRV et PPEI
La CFDT s’est engagée dans l’accord égalité depuis 2006. Malgré les sommes obtenues pour établir l’égalité salariale, les écarts sont encore nombreux.
BILAN, PERSPECTIVES DU SECRÉTARIAT GÉNÉRAL
Sur les risques opérationnels comme sur les obligations réglementaires, le Secrétariat Général continue de réduire l’exposition de l’entreprise. Autre activité de cette direction, l’amélioration de l’expérience salarié, avec un bilan plus mitigé.
POLITIQUE EN FAVEUR DES SALARIÉS EN SITUATION DE HANDICAP
Alors que nous vivons une période qui voit la réforme des retraites s’imposer au cœur de l’agenda social, et bien que le retrait escompté n’ait pas encore été obtenu, la mobilisation organisée par l’intersyndicale a néanmoins permis aux organisations de remettre sur le devant de la scène les vale…
LES DESSOUS D’UNE NÉGOCIATION SALAIRES EXPÉDITIVE
Une temporalité déloyale !
Une négociation Axa France en seulement 2 réunions avec des propositions mises sur la table lors de la 2e réunion, le mardi 29 novembre
Mise à signature de l’accord sur la base des propositions présentées le jour même, sans plus de discussions
…
L’INCOMPRÉHENSIBLE
FIN DE L’ACCORD
SUR LE FORFAIT MOBILITÉS DURABLE
2022 : un droit nouveau à peaufiner
Mettre fin à l’impossibilité de financer un abonnement de transport en commun dans le cadre du forfait, option pourtant utile quand l’éloignement nécessite une mobilité mixte (ex : train + vélo).
Augmenter le montant du forfait de 400 €, inférieur à la l…
NÉGOCIATIONS SALARIALES : LA CFDT NE SERA PAS SIGNATAIRE DE L’ACCORD
La Direction persiste dans son refus de soutenir le pouvoir d’achat des salariés, tant 2022 et 2023.
PERSPECTIVES DE CARRIERES
NOS COMBATS PRÉSENTS ET FUTURS
Voir le projet en vidéo
RENDRE OPÉRANTE LA FILIÈRE EXPERTISE
Dans le cadre de la GPEC, nous avons obtenu la création de la « Filière Expertise » qui permet de progresser et d’évoluer vers d’autres métiers/fonctions sans passer par la …