La CFDT déplore la baisse des effectifs non-cadres en CDI au profit de la sous-traitance et des emplois précaires en CDD, ainsi que l’absence de perspectives d’évolution de carrière des classes 6 (48% des effectifs) dont le taux d’évolution en classe supérieure est inférieur à 2% (vs 82% en classe 3, 16% en classe 4, et 11% en Classe 5).
