Bilan Service social

Plus de suivis, notamment pour des cas nécessitant une approche long terme, a été mis en œuvre en 2022 versus 2021. A déplorer, le nombre de jeunes salariés avec peu d’ancienneté déjà concernés par des problématiques sociales, notamment liées à la difficulté de se loger. 
Un travail en amont, sur la qualité de vie au travail et la santé mentale dans l’entreprise, a permis de renforcer l’action sociale.
Une nouvelle activité d’information retraite en lien avec les instances retraite (CNAV…) est venue renforcer la couverture des besoins des salariés.
La Cfdt a demandé à ce que l’action sociale soit mise en avant sur Lézécrans et notamment sur le soutien d’AXA pour l’accession au logement social en attribuant des points de priorité aux dossiers dont elle a connaissance via l’interface AL’in.fr. En effet, le Groupe AXA bénéficie d’un accompagnement personnalisé.
La Cfdt salue aussi le renouvellement du partenariat avec la maison des femmes de Nanterre et l’action d’AXA quand ses salariées se retrouvent en situation d’urgence.