La direction souhaite poursuivre ce pilote avec pour stratégie : • Inscrire la gamme collective comme une offre complémentaire de conquête et de fidélisation de la clientèle stratégique en simplifiant sa gestion pour le réseau. • Constituer un vivier de prospection pour les AEP auprès des salariés de la société. • Instaurer un partenariat gagnant-gagnant où chacun agit sur son domaine d’expertise avec une méthode de prospection commune.
La Cfdt obtient la confirmation de la direction que les salariés possédant un code FIA (129 personnes au sein du réseau ) pourront toujours continuer à souscrire seuls des assurances collectives.