Auteur/autrice : Isabelle Ollivier

Suivi des Bic

SAINT PANTALEON de LARCHE:
– Réponse favorable concernant la fontaine à eau, ce BIC était un des seuls à ne pas en être pourvu car il y a une « kitchenette » donc un robinet!
La dotation sera de 2 bonbonnes tous les 15 jours, comme les autres BICs.
– Sécurité et Ecologie : Nous demandons que les portes d’accès avant et arrière du BIC soient tenues fermées lorsque la climatisation ou le chauffage sont en fonctionnement. Un rappel va être fait sur l’ensemble des BIC via les IMC.
– On ne lâche rien : La Cfdt relance sa demande d’affichage des SST à l’entrée des BICs. Demande initiale faite en début d’année.
– Concernant les « irritants » , la nouvelle version de l’affichage réglementaire est en cours.
Il n’y a plus d’accès internet au BIC de Pau désormais, en cause, SD ONE.

PERPIGNAN:
La création d’un salon de massage à côté du BIC, a condamné la sortie de secours. Le propriétaire pense à créer une nouvelle même si, à priori, elle ne serait pas obligatoire.
Etude en cours pour le remplacement de la serrure du BIC par un digicode.

LABEGE:
Le changement de prestataire amène une disparition de la fontaine à eau et de la machine à café. Seul ce BIC est doté de machines à café car il réunit 3 inspections. Un retour à la normale est prévu sous peu.

MEYRIGNAC:
Aucune info sur la durée des travaux et des nuisances que cela entraine.

De façon générale : l’usage des climatisations est souvent disproportionnée, il est demandé de poser des programmateurs climatisation et chauffage en l’absence prolongée des salariés.

BOULAZAC:
Une visite de ce site est prévue le 6 septembre.

Questions diverses

Retour sur les appels pendant la pause méridienne: Vendredi 19 mai, un appel de la plateforme du MAROC a eu lieu. Même si ce sujet est à gérer au niveau national, il est difficile d’intervenir car serait vrai dans les deux sens …
Reprise des commissions sur les nouveaux clients suite à transfert ou décès : C’est bien dans les 25 mois.
Sur commission suite à un transfert pacte : Un collaborateur nous informe ne pas avoir bénéficié de la sur commission. Le versement a été effectué sur un Excelium Perspectiv Allegro Mixaprès. Après vérification des annexes, il s’avère qu’une grosse partie était en capital garanti et donc cela ne fonctionne pas comme indiqué en circulaire 49 2022 du 1er juillet 2022.
Classe P : Un collaborateur classe P réclame que le calcul de son assiette de fin de trimestre  soit impacté par les unités générées par banque d’un compte titre. Dossier recevable au motif d’une anomalie informatique du 5 juillet 2023.
Sorties de la classe S: Il y a des prérequis, un seuil d’accessibilité. Chaque année autant d’entrants que sortants mais les chiffres sont au niveau national. En résumé, l’effectif est stable.
Critères d’éligibilités d’un salarié réseau AEP pour évolution vers le statut d’Agent Mandataire : devenir MA n’est pas dans la ligne de vie du conseiller et la société reste attentive à cela. Seuls les retraités après 9 mois de carence peuvent y prétendre.
Prime de performance, critères de maintient pendant une période d’arrêt de travail : La prime de performance subit les mêmes abattements que le salaire en cas d’arrêt de travail.
Adaptation d’un poste de travail suite à retour après une longue maladie : La médecine du travail a mandaté un ergothérapeute qui a prescrit un aménagement du poste de travail avec notamment l’installation d’un poste informatique fixe. Le matériel a été adapté non sans mal après un mi temps thérapeutique. La Cfdt regrette ces lenteurs, même si elles sont dues aux autorisations à demander.
Aide aux aidants ( abaissement de seuil, d’OMP, etc.): Accès sur ONE dans mon espace RH avec un guide pratique. Il y aurait un droit à 8 ½ journées par an pour les commerciaux. A noter que ceux n’ayant pas pris tous leurs congés peuvent les transmettre aux collègues aidants.
A noter: la renégociation de cet accord RSG est en cours, toutes les informations sont disponibles sur l’onglet « Fiches Accord » de ce site.
QVT : Des ateliers sont organisés en dehors des plages horaires fixes (9.00 – 18.00) avec invitation Salesforce. La dite invitation apparaît ensuite comme étant annulée une fois la réunion faite. La Cfdt condamne ces pratiques inadmissibles.
Nombre de rdv Salesforce minimum enregistrés en semaine N-1 (variable de 10 à 14 selon l’inspection) : Chaque semaine, les IMC demandent que chaque collaborateur enregistre un certain nombre de rendez vous dans son agenda SALESFORCE.
Ce nombre de rendez-vous est totalement aléatoire et ne tient jamais compte du nombre de jours travaillés dans la semaine à venir: jours fériés, congés temps partiel etc…
de plus, il est également aléatoire d’une inspection à l’autre, il n’y a aucune règle en l’état.
Souvent les inspecteur tiennent compte d’un ancien référentiel appelé « mon métier ». Cette situation pose un vrai sujet d’équité et de charge de travail. la Cfdt suivra ce sujet.
Service des frais de PESSAC : La direction confirme qu’ils sont plus que jamais dispo au téléphone.
Suicide d’un collègue encore en formation à FREMIGNY : Question éludée par la Direction au prétexte que le suicide n’a pas eu lieu sur le lieu de travail mais au domicile.