Auteur/autrice : Isabelle Ollivier

Colis de Noël non réceptionné :

Tous les salariés n’ont pas reçu leurs colis de Noël : vers qui doivent-ils se retourner ? Vos élus demandent à la Direction d’informer les salariés de l’interlocuteur vers qui ils pourront les récupérer.
Nous notons également des disparités dans le contenu de ces colis.

Pneus « zone montagne » pour véhicule personnel :

La Direction s’était engagée, voilà plus d’un an, à rembourser les 100 euros pour ces pneus concernant les salariés avec véhicule personnel et en zone « montagne ». A ce jour, aucun remboursement effectué.

Publipostage :

Pour les salariés souhaitant faire un publipostage, il est demandé un numéro SIRET, il faut appeler le 3634 et demander le Siret du BIC.

Convocation à Fremigny afin de participer à un jury :

Suite à une convocation à FREMIGNY afin de participer à un jury, des salariés se sont déplacé, certains faisant plus de 1 000 km pour s’y rendre.

A leur arrivée, ils découvrent que la date de la convocation est erronée et ne correspond à rien.
Constat : il y avait une erreur sur la convocation et le jury en question doit avoir lieu en …2026…
Le salarié a donc fait le déplacement et une nuitée sur le campus AXA pour RIEN.
Il est à noter que plusieurs managers ou IMC ont été impactés.

Au total, 22 machines distribuée à ce jour.
On notera que celle de PERPIGNAN est livrée défectueuse et que celle du BIC de SAINT PANTALEON est déjà défectueuse en date du 20 janvier.
Les fontaines à eau qui ont été demandées sur les BICs de CAHORS et SAINT PANTALEON doivent être livrées courant janvier.
Nous avons également rappelé à la Direction leur engagement de mise à disposition du livret de
suivi de l’entretien des locaux, le cahier de liaison.
A ce jour, cela n’est toujours pas le cas.

Un KIDS DAY va avoir lieu sur les BICs en région comme cela a été le cas pour les administratifs par le passé, pour les enfants de 5 à 11ans, courant premier trimestre.

Eco conduite.

Action positive d’un point de vue écologique.
Nous déplorons cependant que la liste des participants ne soit pas communiquée en amont, afin d’organiser un covoiturage et ainsi être écolo jusqu’au bout.

Cela ne doit pas servir de prétexte à une surcharge de travail administrative pour les commerciaux.
Actuellement, nous avons beaucoup de retours du terrain qui indiquent que dans Salesforces, il est bien précisé qu’il n’y a aucune action à faire pour le conseiller.
Toutefois, dans la réalité, il y a le temps passé au téléphone avec le client pour expliquer de manière pédagogique la démarche, le déplacement, l’entretien avec le client où il est nécessaire d’expliquer la demande.
Ne s’agit-il pas d’une action de la part du conseiller ?

Alors que le réseau est mobiliser pour la production, est-il logique d’avoir ce travail supplémentaire sans aucune rétribution ni reconnaissance ?
Nous demandons à la Direction, comme elle l’a fait par le passé avec le déploiement de la loi Eckert, une rétribution pour le temps passé sur chacun des dossiers validés par un conseiller dans Salesforces.#

2 organisations syndicales (pourtant minoritaires) se joignent à la Cfdt sur cette déclaration envers la Direction. à nous.
Le syndicat majoritaire chez les commerciaux ne jugera pas opportun de se joindre aussi à nous.