Le pilote est réalisé sur Marly jusqu’au 20/05 et sur Wasquehal jusqu’au 27/05 avant un déploiement plus large. Nanterre sera développé entre juin et octobre avec une campagne de nouvelles photos entre le 06/05 et le 19/07, puis à partir du 19/08 pour les retardataires. La campagne de remise des nouveaux badges aura lieu du 15/07 à la fin d’octobre. Les visiteurs et les externes devront obligatoirement porter leur badge de façon visible.
Même si AXA invoque un audit, la Cfdt continue de douter.…
Les congés pour besoins familiaux, non pris pendant une longue période d’arrêt de travail, ne peuvent être reportés sur l’année suivante. En effet, il s’agit de jours non travaillés de temps partiel et non de congés classiques. exemple : pour un salarié à temps partiel hebdomadaire avec le mercredi non travaillé, les mercredis non posés du fait de l’arrêt de travail ne sont pas récupérables.
Espaces BELORGEY … Suite à la réunion du comité d’implantation, du 13 mars, les premières solutions retenues par la direction sont : – l’équipe DAAPE quittera la zone BELORGEY et rejoindra le point d’ancrage des Animateurs de Prestataires Externes. – les équipes ayant besoin de concentration pourront réserver une salle à proximité la journée entière et seront prioritaires sur ces salles. La Cfdt souligne que le deuxième écran fera défaut. – Ponctuellement et sous condition d’organisation préalable,l’espace Fraude pourra être accessible aux équipes corporelles. La Cfdt demande l’habilitation BELORGEY de l’équipe Fraude pour un partage continuel de l’espace. – La direction regarde les taux d’occupation moyens sur une semaine de cet espace : 22% le lundi, 77% le mardi, 63% le mercredi, 54% le jeudi, 22% le vendredi… mais précise qu’elle n’obligera pas les salariés à modifier leur deuxième jour sur site. A suivre…
Imprimantes pour le corporel : Rien n’est proposé. La fuite de données médicales ne semble pas poser de problème … En outre, entre les pannes des imprimantes et les ruptures de papier depuis que chaque service doit commander son stock, cela devient un vrai casse tête! Doit-on comptabiliser le temps passé à aller et venir ? Qui a parlé de simplification? Quant à la QVT, ce n’est pas pour demain!
Toujours en suspens depuis plusieurs mois : – la fréquence du ménage n’étant pas quotidienne , nous avions demandé une solution alternative moyennant des fournitures de produits avec des papiers en libre service, mais, statu quo pour l’instant des discussions sont toujours en cours. La Cfdt rappelle que s’agissant de l’hygiène la logique de restriction financière ne doit pas l’emporter. A noter que dans certains sites comme Lyon le ménage des bureaux est quotidien. – Intensité de l’éclairage: si des gênes persistent, il faut le signaler au Cadre de Vie.
Rappel du calendrier 2024 8 mars au 28 avril : travaux H1 Est après transfert des équipes de souscription ES, MB au VE2 et VE1 6 Mai au 28 juin: travaux au L1 après transfert des équipes Axa Partenaires, Engagements Particuliers. Juillet août : travaux au H0 ouest (infirmerie, Administration Réseau, Mitel, Orga, Partenaires Sociaux). Septembre à novembre : remise en état des bâtiments VE1 et VE2 pour restitution.
Suite à nos alertes RPS, des mesures relatives à la charge de travail ont été présentées lors d’une réunion dédiée le 27 février. A la suite des entretiens Rh avec 18 salariés, un retour par la responsable Rh Sud-Ouest à l’ensemble de l’équipe a eu lieu le 26 mars. Il a été décidé de mettre en place un suivi RH régulier du collectif et des situations individuelles. Le plan d’accompagnement orienté RPS reste à définir par la RH et le management. La Cfdt veillera à ce que chacun puisse s’exprimer, retrouver sa place en toute sérénité et que la charge de travail reste adaptée.
BALMA : Le chien guide accompagnant une salariée ne doit pas être sollicité, stimulé par les collègues. Cela pourrait le perturber dans son rôle d’assistance.
PESSAC : Restaurant d’entreprise: une augmentation de 5% subie sur les denrées oblige la Direction à revoir à la hausse de 2,5% les frais d’adhésion. Certains prix resteront gelés pour le salarié. Don du sang: plus de 60 poches ont été récoltées.
Les personnes ayant bénéficié de l’étude SPB (Société de Prévoyance Bancaire) avant la réforme des retraites et subissant un impact sur leur date de départ, ne bénéficieront pas de l’actualisation de leur dossier. Rappel de l’offre proposée l’année des 58 ans, ici. Les salariés peuvent récupérer la mise à jour du dossier sur le site de l’assurance retraite, puis faire un point avec la RH ou la cellule retraite au 540650 (service.celluleretraite@axa.fr). Mais, si vous êtes à plus de 6 mois du départ et/ou en situation de handicap et que vous n’obtenez pas de réponse, contactez un élu Cfdt ou l’assistance sociale.
La Cour de cassation a tranché : le comité social et économique ne peut réserver le bénéfice des activités sociales et culturelles aux salariés et aux stagiaires ayant une certaine ancienneté dans l’entreprise.
La Cour de cassation, dans un arrêt du 3 avril 2024 (no 22-16.812), précise pour la première fois que le CSE ne peut subordonner l’ouverture des droits aux activités sociales et culturelles (ASC) à une condition d’ancienneté minimale au sein de l’entreprise. …
Les CSE doivent modifier rapidement leur règlement intérieur…
En pratique, de nombreux CSE réservent le bénéfice des ASC aux salariés ayant une ancienneté minimale (trois mois, six mois…) au sein de l’entreprise. « Ces CSE sont donc invités à se pencher sans tarder sur de telles règles pour les faire évoluer, cela afin de se prémunir à l’avenir de tout risque de contentieux, alerte Maud Renaud responsable du service juridique de la Confédération Cfdt. Ces contentieux peuvent être exercés par des salariés se considérant lésés, mais aussi par les Urssaf.
La Cfdt constate que le nouveau local proposé sera plus adapté avec de nombreuses places de parking.
Cependant la Cfdt remarque une nouvelle fois que la Direction n’a pas répondu, en séance, aux questions concernant la sécurité du site (ex : plan d’évacuation). Aussi, devant ce manque d’échange entre la Direction de la région Ouest et les élus RP, la Cfdt ne peut que s’abstenir de rendre un avis!
