Auteur/autrice : Isabelle Ollivier

La direction souhaite poursuivre ce pilote avec pour stratégie :
• Inscrire la gamme collective comme une offre complémentaire de conquête et de fidélisation de la clientèle stratégique en simplifiant sa gestion pour le réseau.
• Constituer un vivier de prospection pour les AEP auprès des salariés de la société.
• Instaurer un partenariat gagnant-gagnant où chacun agit sur son domaine d’expertise avec une méthode de prospection commune.

La Cfdt obtient la confirmation de la direction que les salariés possédant un code FIA (129 personnes au sein du réseau ) pourront toujours continuer à souscrire seuls des assurances collectives.

Aucune communication n’a été faite auprès du réseau par la Direction de la Distribution.
Cela a engendré des disparités sur cette information : Certains commerciaux ont été informés et d’autres non.
Comment expliquer aux commerciaux qui ont eu des affaires et des e.versements annulés suite au démarrage de l’opération, que maintenant, il est possible de souscrire au support sans les contraintes du début de commercialisation?
Les commerciaux se trouvent une fois encore fragilisés, sans marque de respect, dans un contexte où le moral est fragile.

FLEURY sur ORNE : Les remarques ont été prises en compte la salle de réunion sera agrandie! Les travaux ont déjà débuté.
Les salariés devraient s’y installer au mois de mai.
Nous demandons la mise à disposition d’une salle à l’extérieur du BIC actuel pour les formations à venir, car les nuisances sonores sont particulièrement gênantes sur le site de COLOMBELLES.
Dans le choix de cette salle, il faudra tenir compte de la distance pour cette formation de mandataires de la région caennaise, car ces formations ne peuvent être reportées.
La Direction prend le point.

ANGERS : Les travaux seront lancés sur le site d’Angers à la suite des nombreuses remontées des salariés. Ils sont programmés pour 2024 afin de traiter principalement quatre sujets :
@ La réimplantation de bureaux sur 3 étages afin de faciliter la venue des collaborateurs les jours de regroupement ;
@ L’agrandissement de l’espace de restauration afin d’atteindre 65 places (ce qui impose de déplacer des bureaux du troisième étage). Cet espace permettra en outre de réunir les salariés lors d’événements ;
@ La création d’une salle de réunion pouvant accueillir 19 personnes et d’un espace de coworking ;
@ La création d’une nouvelle offre de restauration à compter du mois de juin, avec une prestation sur site pour le petit déjeuner et le déjeuner.
Pour rappel, SODEXO est l’unique prestataire pour la FRANCE.
Un collaborateur percevant des tickets restaurant ne peut bénéficier de la subvention en complément. Le collaborateur AEP pourra être accueilli comme le collaborateur PA, et le nombre de places restera limité à 65 places.
Création d’un passage direct du local à vélo jusqu’à l’intérieur du site avec un contrôle d’accès, et des bornes de recharges électriques supplémentaires seront installées dans le parking du sous-sol.
L’espace vacant est particulièrement important sur le site d’ANGERS et sera davantage exploité, et le nombre de places en smartworking restera identique, cela devrait permettre de maintenir l’effectif de PA sur le site.
L’espace Restauration sera fermé durant un mois, le temps des travaux. Il devrait rouvrir le 21 mai.
Toutefois, des espaces permettant de déjeuner sur le site seront installés durant la période des travaux.
Catherine LEDUC-TREGUILLY ajoute que le dossier sera transmis aux membres de l’instance RP AEP Ouest pour information, à la suite de la présentation qui sera faite en instance RP PA Ouest le 18 mars prochain.
Les places de parkings resteront à l’identique, des places seront dédiées aux collaborateurs PA.
Bien que trop lentes, (surtout pour les personnels itinérants ayant besoin de faire le plein rapidement), des bornes de recharge seront ajoutées et Le stationnement est toujours possible au parking St Laud 2.
Par ailleurs, les réaménagements des espaces dédiés aux AEP sont en cours de réflexion.

Réaménagement du BIC de TOURS : Le sujet est toujours en cours de réflexion.
Il y a un vrai manque de salles de réunion au niveau régional.
Le déploiement de CONCUR annonce la formation de 500 collaborateurs entre mai et septembre en présentiel sur une demi-journée.
Les déplacements seront nombreux et les salles devront être mises à disposition.
Nous demandons à ce que le site de Tours puisse être réaménagé afin de participer à cet effort de formation car l’espace libre y est important et aisément aménageable.
Alors que le site de Tours est en position centrale, son utilisation n’est pas optimisée.
La Direction rappelle qu’à Tours il s’agit d’un BIC et non d’un site, et les règles d’aménagement sont ainsi différentes.
Sujet à suivre….