Amélioration du dispositif de congés maternité et du retour de maladie (6 mois).
Depuis plusieurs années, la Cfdt demande la proratisation des items ayant un impact sur la rémunération en fonction du temps de présence suite à un retour de congés maladie et longue maladie.
La direction a enfin accepté de prendre en compte cette revendication et accepte la proratisation en fonction du temps de présence du nombre de clients nécessaire pour la prime à l’équipement, l’enveloppe de frais et la prime de performance.
La Cfdt a demandé l’extension du dispositif au congé thérapeutique qui peut suivre ou précéder un congés maternité (grossesse pathologique).
La Cfdt a demandé que ces mesures correctrices soient appliquées suite à un retour de maladie de 3 mois.
La Cfdt a obtenu le fait que les 6 mois de maladie puissent être discontinus sur une année civile.
