Aide au logement
Aujourd’hui, l’accès au logement est compliqué, les difficultés perdurent en Région Parisienne et en Province.
L’Action Logement (anciennement 1% logement ou 1% patronal) s’est engagée à favoriser l’accès au logement pour les salariés qui remplissent les conditions et ayant plus de 6 mois d’ancienneté.
Tout dossier doit être constitué et validé par les assistantes sociales.
Les aides proposées :
– Les locations dans le parc social, intermédiaire ou privé.
– Le financement du dépôt de garantie (prêt sans frais et sans intérêt) = Avance LOCA PASS
– Le garant 100% gratuit = VISAL
– Des aides au paiement du loyer (100€ mensuels pour alternants de moins de 30 ans : MOBILI JEUNES)
– Des résidences temporaires pendant le cursus de formation (jusqu’à 3 ans)
– Des prêts travaux ou des prêts jusqu’à 40 000€ dans le cadre de l’accession à la propriété.
En outre, des offres de vente sont proposées par les bailleurs sociaux (1% de leur parc).
AXA peut prioriser le profil d’un salarié en lui attribuant des points supplémentaires en fonction de la situation déclarée auprès des assistantes sociales.
Les dossiers sont présentés dans les commissions d’attribution au sein de chaque bailleur social.
Les offres de logements sont consultables sur 2 plateformes :
AL’in (pour les offres de logement d’action logement)
In’li (pour les offres de logements intermédiaires)
Pour plus de détails, consulter le portail d’Action Logement.
La Cfdt regrette que 1001 vies habitats, filiale d’Axa, ne favorise pas les demandes des salariés du groupe.