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Ne conservez plus vos chèques ANCV papier pour de futurs déplacements en train.
ÉQUIPES PRO ET ENTREPRISE : POINT FORMATION
Santé, Sécurité et Conditions de Travail
Réorg un jour, réorg toujours
Encore une réorganisation !
2024
Vendredi 10 mai 2024
Lundi 15 juillet 2024
Vendredi 16 août 2024
2025
Vendredi 2 mai 2025
Vendredi 9 mai 2025
Vendredi 30 mai 2025
Lundi 10 novembre 2025
Vendredi 26 décembre 2025
Il est possible de poser des CP et JR dans une semaine et de poser des jours de télétravail dans la même semaine (même si on pose 3 jours de congés on peut poser 2 jours de TT). Ces jours de TT sont cependant soumis aux règles d’équipe et la validation de votre manager. Si ces jours de TT sont trop souvent refusés n’hésitez pas à le signaler à vos élus CFDT.
Le bénéfice des tickets restaurant sera automatique pour les salariés déclarés comme télétravailleurs sur Pléiades. Les tickets seront alors attribués pour les jours déclarés comme télétravaillés sur Pléiades.
Le salarié télétravailleur qui ne souhaiterait pas bénéficier des tickets restaurant devra le signifier via une demande sur Silva avant le 2 Juin.
Allez dans One > Mon espace RH > Services RH > rubrique Télétravail > dans le menu déroulant «quelle est votre demande ?» choisir la question «J’ai une demande concernant mes tickets restaurant» > dans la zone commentaire, indiquer «je ne souhaite pas bénéficier des titres restaurant».
Tous les collaborateurs volontaires d’AXA France en Île-de-France peuvent s’inscrire.
Les vaccins utilisés pour la Covid-19 sont les vaccins à ARN : Moderna (pour les 30 ans et plus) et Pfizer (quel que soit l’âge).
Fiches pratiques
Par thématique, nous mettons à votre disposition des fiches pratiques qui synthétisent vos droits sur un sujet donné en regroupant les différentes sources : code du travail, convention collective, accords d’entreprise, décision unilatérale de l’employeur. En un coup d’œil, vous connaissez l’état du droit en tant que salarié Axa France sur le sujet qui vous concerne.
Fiches accords
Quand un accord en cours ou un accord nouvellement signé est mis en œuvre dans l’entreprise, nous réalisons une fiche qui synthétise les dispositions de l’accord. Ces fiches sont complémentaires des fiches pratiques, car vos droits sont l’addition des différentes sources.