Les congés pour besoins familiaux, non pris pendant une longue période d’arrêt de travail, ne peuvent être reportés sur l’année suivante.
En effet, il s’agit de jours non travaillés de temps partiel et non de congés classiques.
exemple : pour un salarié à temps partiel hebdomadaire avec le mercredi non travaillé, les mercredis non posés du fait de l’arrêt de travail ne sont pas récupérables.
