Suite à nos alertes RPS, des mesures relatives à la charge de travail ont été présentées lors d’une réunion dédiée le 27 février.
A la suite des entretiens Rh avec 18 salariés, un retour par la responsable Rh Sud-Ouest à l’ensemble de l’équipe a eu lieu le 26 mars.
Il a été décidé de mettre en place un suivi RH régulier du collectif et des situations individuelles.
Le plan d’accompagnement orienté RPS reste à définir par la RH et le management.
La Cfdt veillera à ce que chacun puisse s’exprimer, retrouver sa place en toute sérénité et que la charge de travail reste adaptée.
