PROJET D’EVOLUTION D’ORGANISATION de la Direction Service Client RC et Transport
L’accord GPEC permet à nos collègues de Dijon de garder leur affectation sur leur site malgré leur rattachement à l’équipe de Val de Fontenay, mais cela implique des déplacements réguliers de l’équipe de Dijon vers Val de Fontenay.
La Cfdt entend l’engagement de la Direction de laisser l’équipe de Dijon choisir la fréquence de ses déplacements, même si l’accord prévoit une journée de déplacement par quinzaine.
La Cfdt s’inquiète des horaires de trains peu nombreux. Cela entraine une courte présence à Val de Fontenay dans le respect des horaires de travail ou une présence plus longue sur site mais avec des horaires sortant des clous.
Devant cette difficulté, la Cfdt se demande si une organisation à un seul jour par mois ne serait pas la solution.
La Cfdt restera très attentive à ce que l’équilibre vie privée / vie professionnelle soit maintenu pour les collègues de cette équipe malgré les déplacements à venir.
En instance la Direction annonce 1 poste supplémentaire pour répondre à notre demande de compensation liée aux déplacements réguliers de l’équipe.