Frédéric GUDIN intervient en instance suite à la Commission Sécurité Santé et Conditions de travail.
Pour la Cfdt il y a trois problèmes qui nécessitent de l’attention particulières.
Les conditions de travail et les permanences téléphoniques contraintes doivent être concertées et permettre une meilleure prise en compte des obligations de chacun.
La direction met en œuvre des ateliers d’échange pour permettre aux salariés de mieux s’exprimer, de s’organiser et permettre aussi une meilleure fluidité pour s’arranger entre collègues.
La charge de travail liée au manque d’effectif et à la fluidité des relations avec les équipes de Rabat.
Actuellement 5 recrutements ont eu lieu cet été et il y a 4 autres recrutements à venir d’ici la fin d’année à Nanterre et Pessac.
Le fonctionnement entre Rabat et la France doit être amélioré afin que les interactions soient fluides et que cela ne génère pas un surcroît de travail aux équipes françaises.
Enfin les réunions visant à relever les irritants continueront à être réalisées pour supprimer ces problèmes.