Nous sommes arrivés au terme de la négociation RSG.
Cet accord est finalement mieux disant que l’accord Axa France en cours. C’est une bonne chose et nous partirons sur ces bases, à minima, en cette fin d’année quand la renégociation aura lieu.
En résumé les « + » obtenus : 10 demies journées de congés (pour l’aidant et sa famille enfin étendue aux beaux enfants qui vivent avec lui),
2 Communications, claires, au moment des soldes de JR et CP pour rappeler la possibilité de donner des jours à ceux qui en ont besoin.
Les managers devront prendre en compte la charge de travail de l’aidant mais également de son équipe afin que la charge ne pèse pas sur le reste de l’équipe. La Direction va réfléchir à mettre une phrase sur la charge de travail.