Les effectifs en Souscription Entreprises se font trop attendre

Depuis la mise en place de ce pôle en 2017, les équipes sont perpétuellement sous tension.

Entre surcharge permanente de travail et sous-effectifs structurels, les collègues sont en souffrance et les conditions de travail se dégradent.

Cette problématique est partout, nous pouvons l’illustrer notamment par les équipes MB du Nord-Est, ES immeuble de l’Ouest, ES DAB dans le Sud-Est et dans le Nord-Est ou encore en ES Auto du Sud-Ouest.

Afin de pouvoir sortir de ce cercle vicieux dans lequel est enferrée la souscription Entreprise, la Cfdt demande à la direction de pallier le manque d’effectif par l’adaptation des effectifs à la charge réelle de travail, par une véritable politique d’attractivité et par la fidélisation des souscripteurs grâce à des perspectives d’évolution, et par la mise en place d’un système d’anticipation des départs de salariés en retraite ou en mobilité, avec des recrutements réalisés bien en amont et des temps de formations qui ne sont pas pris sur le temps de gestion.