REFONTE de l’OUTIL de RENOUVELLEMENT
en SANTE PREVOYANCE COLLECTIVES

La CFDT prend acte de ce projet mais regrette que l’outil n’ait pas fait l’objet d’un pilote présenté à
l’instance pour lui permettre de rendre un avis éclairé, surtout que l’on constate à chaque fois qu’un
nouvel outil est déployé, de nombreux dysfonctionnements avec des corrections qui tardent à
intervenir.
La CFDT prend acte de l’accord de la Direction pour :

• un suivi du déploiement dans l’instance,
• des tests de robustesse concluants,
• un plan B en cas de difficultés avec possibilité de retour aux anciens outils,
• un temps de formation suffisant aussi bien en présentiel qu’en distanciel avec un correspondant outil formé dans chaque équipe afin d’aider ses collègues en tant que de besoin
• qu’il ne s’agit pas non plus d’un outil de contrôle de l’activité des salariés(évaluation)
• convoquer une prochaine CSST pour évaluer les conséquences sur les conditions de travail